Çalışma süreleri ve iş mevzuatı rehberi
Bu konuda 22 yazı var.
Haftalık 45 saat, günlük 11 saat, gece çalışması ve hafta tatili gibi sınırları İş Kanunu ve yönetmelikleri belirler. Vardiya planı da puantaj da bu sınırlara göre yapılır. Kuralları güncel kanun metninden aktardık.
Fazla mesai 2026: %50 zam, 270 saat sınırı, işçi onayı ve cezalar
Fazla mesai 2026'da nasıl hesaplanır? Yıllık 270 saat sınırı, işçinin yazılı onayı, fazla mesai yerine serbest zaman ve ihlallerdeki idari para cezaları.
Okuyun →İşe giriş evrakları listesi 2026: hangisi zorunlu, hangisi istenmemeli?
İşe giriş evrakları: hangi belgeler istenir, hangilerini işveren hazırlar? Sözleşme, SGK bildirgesi, sağlık raporu, İSG eğitimi, KVKK ve adli sicil kaydı.
Okuyun →Yıllık izin hakkı 2026: kaç gün, nasıl hesaplanır, bölünebilir mi?
Yıllık izin hakkı 2026: kaç gün, kıdeme ve yaşa göre nasıl hesaplanır, bölünebilir mi, hafta tatili izinden düşer mi, kullanılmayan izne ne olur?
Okuyun →Ara dinlenmesi (mola) süreleri: 15 dakika, 30 dakika ve 1 saat kuralı
Mola süresi kaç dakika, bölünebilir mi, çalışma süresinden sayılır mı? Puantajda mola nasıl düşülür ve mola vermemenin 2026 cezası. İş Kanunu 68. madde.
Okuyun →Çalışma saatlerinin ilanı zorunlu mu? İş Kanunu 67. madde, postalar (vardiya) çizelgesi, değişiklik bildirimi ve PDKS
Çalışma saatlerini ilan etmek zorunlu mu? İş K. m.67 ve Postalar Yönetmeliği m.3'e göre vardiya çizelgesi, değişikliklerin duyurulması, 2026 cezası ve PDKS.
Okuyun →Engelli çalıştırma zorunluluğu 2026: %3 kontenjan, hesaplama ve 37.748 TL ceza
Engelli çalıştırma zorunluluğu 50 ve üzeri işçide nasıl hesaplanır, kimler sayılır, kesir nasıl yuvarlanır, 2026'da eksik kontenjanın cezası ne kadar?
Okuyun →Gece çalışması kuralları: 7,5 saat sınırı, posta değişimi ve 11 saat dinlenme
Gece çalışması kuralları: gece hangi saatler, en fazla kaç saat, gece postası ne zaman değişir, 11 saat dinlenme, fazla mesai yasağı ve kimler gece çalışamaz?
Okuyun →18 yaş altı işçi çalıştırma: genç ve çocuk işçide çalışma saatleri, gece yasağı ve sağlık raporu
15-18 yaş genç işçi çalıştırma kuralları: çalışma süresi, mola, gece ve fazla mesai yasağı, yasak işler, sağlık muayenesi, veli sözleşmesi ve 2026 cezası.
Okuyun →Günlük çalışma süresi en fazla kaç saat? 11 saat sınırı, vardiyalar arası dinlenme ve istisnalar
Günlük çalışma süresi en fazla kaç saat? 11 saate mola dahil mi, iki vardiya arasında kaç saat dinlenme gerekir, kimler daha kısa çalışır ve cezası ne kadar?
Okuyun →Haftalık 45 saat ve denkleştirme: fabrikada çalışma süresi nasıl dağıtılır?
Haftalık 45 saat günlere nasıl dağıtılır, 6 ve 5 gün düzeninde günlük süre kaç saat olur, denkleştirme nasıl yapılır ve günlük 11 saat sınırı nasıl uygulanır?
Okuyun →İş sözleşmesi türleri: belirli ve belirsiz süreli, kısmi süreli, çağrı üzerine, deneme süreli ve takım sözleşmesi
İş sözleşmesi türleri: belirli ve belirsiz süreli, zincirleme sözleşme yasağı, kısmi süreli, çağrı üzerine, deneme süreli, takım sözleşmesi ve yazılı şekil.
Okuyun →İşyeri devrinde işçi hakları (İş Kanunu m.6): sözleşmeler, kıdem tazminatı, fesih yasağı ve özlük dosyası
İşyeri devrinde sözleşmeler devralana geçer mi, kıdem tazminatından kim sorumlu, 2 yıl sınırı neyi kapsar, devir fesih nedeni olur mu? SGK ve özlük dosyası.
Okuyun →İşyeri disiplin yönetmeliği nasıl hazırlanır? Disiplin cezaları, ücret kesme sınırı ve tebliğ
Özel sektörde disiplin yönetmeliği zorunlu mu, hangi cezalar verilebilir, ücret kesmenin ayda 2 gündelik sınırı nedir, yönetmelik çalışana nasıl tebliğ edilir?
Okuyun →İşyerinde mobbing (psikolojik taciz): işverenin sorumluluğu, haklı fesih, ispat ve önleme
İşyerinde mobbing nedir, hangi davranış mobbing sayılmaz? İşverenin koruma borcu, haklı fesih ve kıdem tazminatı, ispat, ALO 170 ve işverenin önleme adımları.
Okuyun →Kısmi süreli (part-time) çalışma: haklar, SGK gün bildirimi ve puantaj takibi
Kısmi süreli çalışanın hakları neler, SGK prim günü nasıl hesaplanır, çağrı üzerine çalışmanın kuralları ne? İş Kanunu 13 ve 14. maddelere göre puantaj takibi.
Okuyun →Çalışma süresinden sayılan haller: hazırda bekleme, nöbet, yolda geçen süre, servis ve süt izni (İş Kanunu 66. madde)
İş Kanunu 66. maddeye göre hazırda bekleme, nöbet, yolda geçen süre, servis ve süt izni çalışma süresinden sayılır mı? Puantajda nasıl gösterilir?
Okuyun →Özlük dosyası nedir, içinde hangi belgeler olmalı? 2026 kontrol listesi
Özlük dosyasında hangi belgeler olmalı? İş Kanunu 75. maddeye göre belge listesi, saklama süresi, KVKK'da dikkat edilecekler ve 2026'da tutmamanın cezası.
Okuyun →Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi: e-Devlet üyelik, yetki şartları, TİS'in puantaja etkisi ve sendikal ayrımcılık
Sendika üyeliği e-Devlet'ten nasıl olur, toplu iş sözleşmesi yetkisi için hangi eşikler aranır, TİS puantajı nasıl etkiler, sendikal tazminat ne kadar?
Okuyun →Telafi çalışması: hangi hallerde yapılır, süresi ve sınırları nelerdir?
Telafi çalışması hangi hallerde yaptırılır, kaç ay içinde bitirilir, günde kaç saat olabilir, tatil gününe denk gelebilir mi, fazla mesai sayılır mı?
Okuyun →Vardiya ve çalışma saati değişikliği: İş Kanunu 22. madde, yazılı bildirim ve 6 iş günü içinde işçi onayı
Vardiya değişikliği ne zaman esaslı sayılır? İş K. m.22'ye göre yazılı bildirim, 6 iş günü içinde yazılı kabul, kabul edilmezse ne olur, çizelgenin ilanı.
Okuyun →Yabancı işçi çalıştırma 2026: çalışma izni başvurusu, şartlar, kaçak işçi cezası ve SGK
Yabancı işçi çalışma izni 2026: e-Devlet başvurusu, 5 Türk vatandaşı ve mali yeterlilik şartı, geçici koruma, SGK bildirimi ve yabancı başına 102.503 TL ceza.
Okuyun →Zimmet tutanağı nasıl hazırlanır? İade, hasar ve ücretten kesinti kuralları
Zimmet tutanağında neler yazmalı, işten ayrılan çalışan eşyayı iade etmezse ne olur, zarar ücretten kesilebilir mi, KKD zimmetinde nelere dikkat etmeli?
Okuyun →Sistemi kendi fabrikanızın düzeniyle görün
30 dakikalık bir demoda sizin vardiya ve mola düzeninizle nasıl çalıştığını gösteririz. Teklifi de personel sayınıza ve seçtiğiniz paketlere göre hazırlarız.