mertsis digitalPDKS

Ücretsiz araç · Fazla mesai

Fazla mesai hesaplama

Brüt ücreti ve fazla mesai saatini girin; ücreti ve yıllık 270 saat sınırına ne kadar kaldığını hemen görün.

TL

2026 brüt asgari ücret 33.030 TL.

saat

Haftalık 45 saati aşan çalışma.

saat

Bu ay dahil. Yasal sınır yılda 270 saat.

kişi

Fabrika geneli maliyeti görmek için. Tek kişi için 1 bırakın.

Bu ayın fazla mesai ücreti

5.285 TL

kişi başı, brüt

Saatlik ücret (brüt ÷ 225)146,80 TL
Fazla mesai saat ücreti (%50 zamlı)220,20 TL
270 saat sınırı150 / 270 saat
Sınıra 120 saat kaldı. Bu ayın temposu sürerse yaklaşık 5 ayda dolar.

Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır ve brüt tutarlar üzerinden hesaplanır. Bordroya esas kesin hesap için mali müşavirinize danışın.

Fazla mesai nasıl hesaplanır?

İş Kanunu’nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır. Fazla çalışılan her saat için, normal saatlik ücretin %50 fazlası ödenir.

Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur (30 gün × 7,5 saat). Örneğin 33.030 TL brüt ücretle saatlik ücret yaklaşık 146,80 TL, fazla mesai saat ücreti yaklaşık 220,20 TL’dir.

Yasal sınırlar

Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez ve işçinin yazılı onayı alınır. Fazla mesai dahil günlük çalışma 11 saati aşamaz. İş sözleşmesinde haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, 45 saate kadar olan çalışma “fazla sürelerle çalışma” sayılır ve %25 zamlı ödenir.

İşçi isterse fazla çalıştığı her saat için ücret yerine 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir. Hafta tatili ve resmî tatil çalışmaları ayrı kurallarla hesaplanır, bu aracın kapsamında değildir.

Sık sorulanlar

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Aylık brüt ücret 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur. Fazla çalışılan her saat için bu ücretin 1,5 katı ödenir. Örneğin 33.030 TL brüt ücretle 10 saat fazla mesai yaklaşık 2.202 TL brüt eder.

Yıllık 270 saat fazla mesai sınırı aşılırsa ne olur?

270 saat, her işçi için ayrı uygulanan yasal üst sınırdır; aşan çalışma kanuna aykırıdır. Aşan saatler yapılmışsa ücreti yine zamlı ödenmek zorundadır. Fazla mesai ücretini ödememek ya da işçinin onayını almamak ise 2026’da işçi başına 4.815 TL idari para cezası gerektirir.

Fazla mesai yapmak zorunlu mu?

Hayır. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir; onay iş sözleşmesi yapılırken ya da ihtiyaç doğduğunda alınır ve özlük dosyasında saklanır. İşçi onayını 30 gün önceden yazılı bildirerek geri alabilir. Zorunlu nedenler ve olağanüstü hallerde onay aranmaz.

Saatlik ücret neden 225'e bölünerek bulunur?

Aylık ücret 30 günü kapsar; haftalık 45 saatlik çalışma günlük 7,5 saate denk gelir. 30 × 7,5 = 225 saat, yerleşik yargı uygulamasında aylık ücretin saatlik karşılığı için kullanılır.

Diğer ücretsiz araçlar

Sonraki adım

İlk ay, kendi verinizle ölçelim.

30 dakikalık canlı demoda kendi fabrikanızın senaryosunu gösterelim; teklifimizi personel sayınıza ve seçtiğiniz paketlere göre hazırlayalım.

Demo başvurusu yapya da arayın: +90 538 813 50 15