Kimler engelli çalıştırmak zorunda?
İş Kanunu’nun 30. maddesine göre 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri, işçi sayısının %3’ü kadar engelli işçiyi meslek, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırmak zorundadır.
İşçi sayısı nasıl hesaplanır?
İşverenin aynı il sınırları içindeki tüm işyerlerinde çalışan işçiler toplanır. Kısmi süreli çalışanlar, çalışma sürelerine göre tam süreli çalışmaya çevrilerek hesaba katılır.
Hesapta yarıma kadar olan kesirler dikkate alınmaz, yarım ve üstü tama çevrilir. Örneğin 50 işçi × %3 = 1,5 olduğundan 2 engelli çalıştırmak gerekir; 80 işçide 2,4 çıkar, zorunluluk 2 kişidir.
Kontenjan eksikse
Çalıştırılmayan her engelli işçi ve her ay için ayrı idari para cezası uygulanır: 2026’da kişi ve ay başına 37.748 TL. Tutar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir. İşçi sayısı arttıkça zorunlu sayı da artar, bu yüzden işe alımlarda eşikleri izlemek gerekir.