mertsis digitalPDKS

Ücretsiz şablon · Yıllık izin

Yıllık izin talep formu

Çalışanın yıllık izin talebini yazılı alın; amir ve İK onayıyla özlük dosyasına koyun. Yazdırın ya da PDF olarak kaydedin.

Firma adı

Tarih: ..... / ..... / ..........
Sayı: ....................

Yıllık Ücretli İzin Talep Formu

Adı Soyadı
Sicil No / Departman
İşe giriş tarihi
Bu yılki izin hakkı (gün)
Daha önce kullanılan (gün)
İzin başlangıç tarihi
İzin bitiş tarihi
Kullanılacak izin (iş günü)
İşe dönüş tarihi
İzin süresince adres ve telefon
Yol izni talebi (varsa, en çok 4 gün ücretsiz)

Yukarıda belirtilen tarihler arasında yıllık ücretli iznimi kullanmak istiyorum. Gereğini arz ederim.

Talep eden çalışan

Ad Soyad / İmza

Birim amiri

Ad Soyad / İmza

İnsan kaynakları

Ad Soyad / İmza

İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (4857 sayılı İş Kanunu m.56). Bu form Mertsis Digital tarafından ücretsiz sunulmuştur · mertsisdigital.com

Yıllık izin talebi neden yazılı alınmalı?

İşveren, çalışanların yıllık izinlerini gösteren bir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır (İş Kanunu m.56). İmzalı talep formu, iznin kullanıldığının en güçlü kanıtıdır; ayrılışta ya da bir davada "izin kullanmadım" itirazına karşı işverenin elindeki belgedir.

Formu doldururken dikkat edilecekler

  • İzin günleri iş günü olarak sayılır; hafta tatili ve resmî tatiller izinden düşülmez.
  • İzin, taraflar anlaşırsa bölümler hâlinde kullanılabilir; bölümlerden biri en az 10 gün olmalıdır.
  • İzni başka bir yerde geçirecek çalışana talebi ve belgelemesi hâlinde toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir.

Çalışanın hak ettiği gün sayısını yıllık izin hesaplama aracımızla bulabilirsiniz.

Sık sorulanlar

Yıllık izin dilekçesi nasıl yazılır?

Çalışanın adı, sicil ve departmanı, izin başlangıç ve bitiş tarihleri, kullanılacak gün sayısı ve işe dönüş tarihi yazılır; çalışan, amir ve İK imzalar. Bu sayfadaki form bu alanları hazır içerir.

İzin formu kaç yıl saklanmalı?

İzin kayıtları özlük dosyasında tutulur. İşyeri kayıt ve belgeleri, ilgili yılı izleyen yıl başından itibaren 10 yıl saklanır.

İşveren izin talebini reddedebilir mi?

İşveren iznin zamanını işin gereklerine göre planlayabilir; ancak hak edilmiş yıllık izin kullandırılmak zorundadır ve tek taraflı olarak bölünemez.

Sonraki adım

İlk ay, kendi verinizle ölçelim.

30 dakikalık canlı demoda kendi fabrikanızın senaryosunu gösterelim; teklifimizi personel sayınıza ve seçtiğiniz paketlere göre hazırlayalım.