Ücretsiz şablon · Fazla mesai

Fazla çalışma onay formu

Fazla mesai için işçinin yazılı onayı zorunludur. Bu formu işe girişte ya da ihtiyaç doğduğunda imzalatıp özlük dosyasında saklayın.

Firma adı

Tarih: ..... / ..... / ..........
Sayı: ....................

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Onay Belgesi

Adı Soyadı
T.C. Kimlik No
Sicil No / Departman
Görevi
İşe giriş tarihi

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği uyarınca, işyerinde ihtiyaç duyulması hâlinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ediyorum.

Fazla çalışmanın yılda 270 saati aşamayacağını; fazla çalışılan her saat için ücretimin %50, fazla sürelerle çalışılan her saat için %25 yükseltilerek ödeneceğini ya da talep etmem hâlinde bunun yerine sırasıyla 1 saat 30 dakika ve 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabileceğimi biliyorum.

Bu onayımı, 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirmek kaydıyla geri alabileceğim bana bildirilmiştir.

Onay veren çalışan

Ad Soyad / İmza

İşveren / İşveren vekili

Ad Soyad / İmza

Bu belgenin imzalı nüshası çalışanın özlük dosyasında saklanır. Zorunlu nedenler ve olağanüstü hallerde yapılan fazla çalışmalar için onay aranmaz. Bu form Mertsis Digital tarafından ücretsiz sunulmuştur · mertsisdigital.com

Fazla çalışma onayı ne zaman alınır?

Fazla çalışma yaptırabilmek için işçinin yazılı onayı gerekir. 2017'deki yönetmelik değişikliğinden bu yana onay her yıl başında değil, iş sözleşmesi yapılırken ya da ihtiyaç doğduğunda alınır ve özlük dosyasında saklanır. İşçi onayını 30 gün önceden yazılı bildirerek geri alabilir.

Onay alınmazsa ne olur?

Fazla çalışma için işçinin onayını almamak, fazla mesai ücretini ödememek ya da serbest zamanı kullandırmamak, 2026'da bu durumdaki her işçi için 4.815 TL idari para cezası gerektirir (İş Kanunu m.102/c). 80 kişilik bir vardiyada bu, tek denetimde 385.200 TL demektir.

Ayrıntılar için fazla mesai rehberimize, ücret hesabı için fazla mesai hesaplama aracımıza bakın.

Sık sorulanlar

Fazla mesai onayı her yıl yenilenmeli mi?

Hayır. 2017'den bu yana onay iş sözleşmesi yapılırken ya da ihtiyaç doğduğunda bir kez alınır ve özlük dosyasında saklanır.

İşçi fazla mesai onayını geri alabilir mi?

Evet, 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirmek kaydıyla onayını geri alabilir.

Fazla çalışma onayı alınmazsa cezası ne kadar?

2026'da onay alınmayan her işçi için 4.815 TL idari para cezası uygulanır (İş Kanunu m.102/c).

Sonraki adım

İlk ay, kendi verinizle ölçelim.

30 dakikalık canlı demoda kendi fabrikanızın senaryosunu gösterelim; teklifimizi personel sayınıza ve seçtiğiniz paketlere göre hazırlayalım.

Demo başvurusu yap ya da arayın: +90 538 813 50 15