Ankara'daki fabrikalar için PDKS ve puantaj
Ankara'da dökümhaneden havacılık tedarikçisine kadar çok farklı mesai düzenleri bir arada bulunur. Ağır işte mola ve süre sınırına uymanız gerekir, mühendislik mesaisi ise proje teslimine göre uzar. Çalışanlar giriş-çıkışı QR ile okutur. Molaları vardiya tanımına eklersiniz, sistem de fazla mesaiyi puantajda ayrı hesaplar.
- Her vardiyanın molasını panelde tanımlarsınız ve sistem molaları her ay kontrol eder.
- Akşam kalan tasarım ve kalite ekibi okuttuğu sürece fazla mesaisi puantajda ayrı hesaplanır.
- Kısa çalışılması gereken işlerdeki bölüm ayrı departman olunca fazla mesaiye yazılan hemen göze çarpar.
- Çok tehlikeli sınıftaki dökümhanenin eğitim ve muayene tarihleri ayrı bir paketle izlenir.
Ankara'daki fabrikalarda mesai kaydını ne zorluyor?
Mertsis Digital bu işleri nasıl yapıyor?
Vardiya ve yasal uyum
Yasal sınırları denetimden önce siz görün
- Vardiya listeleri, rotasyon ve mola tanımları panelde tutulur. Vardiyaları ve servis güzergâhlarını tek bir Excel şablonuyla yükleyebilirsiniz.
- Yıllık 270 saat fazla mesai, günlük 11 saat, hafta tatili, gece çalışması ve mola kuralları her ay kontrol edilir.
- Her ay tek sayfalık bir Yasal Uyum Raporu çıkar. Bu rapor fazla mesai için yıl sonu tahmini de verir.
Otomatik puantaj
Ay sonu puantajı nasıl çıkıyor?
- Giriş-çıkış kayıtları vardiya, mola, izin ve resmî tatil tanımlarına göre puantaja işlenir.
- Normal çalışma, fazla mesai, hafta tatili, geç kalma, erken çıkma ve eksik süre ayrı sütunlarda hesaplanır.
- Ay kapanmadan önce eksik ya da şüpheli kayıtlar için uyarı görürsünüz. Puantaj Luca (.xls) ve Logo dosyası olarak alınır.
Belge ve sertifika takibi · ayrı paket
Süresi dolan belgeyi önceden görün
- İSG eğitimi, periyodik sağlık muayenesi, mesleki yeterlilik (MYK), operatör ve ilk yardım belgelerinin bitiş tarihleri tutulur.
- Süreler tehlike sınıfına göre hesaplanır. Aynı gün eğitim alan kişileri toplu girebilir, taranmış belgeyi sisteme yükleyebilirsiniz.
- Bitişe 30, 15 ve 7 gün kala uyarı gelir, son gün ACİL olarak işaretlenir. Belgesi geçmiş biri işe girişte okutursa hemen uyarı düşer.
Giriş-çıkış
Kimin geldiği vardiya başlar başlamaz belli olur
- Çalışan girişte ve çıkışta QR okutur. Bunu duvardaki terminalden, kiosk tabletten ya da kendi telefonundan yapabilir.
- QR kod saniyede bir değiştiği için fotoğrafı çekilip başkası adına okutulamaz.
- Telefondan okutulduğunda çalışanın fabrikada olup olmadığı konumdan kontrol edilir.
- Panelde o an içeride olanlar, gelmeyenler ve izinliler ayrı ayrı listelenir.
Raporlar
Hangi raporlar var?
- Puantaj için Kişisel Puantaj, Genel Özet, Devamsızlık, Haftalık Mesai, Elle Müdahale ve Servis Listesi raporlarını alabilirsiniz.
- Yönetim için Verimlilik, Yasal Uyum, Servis Verimliliği ve Kişisel Verimlilik raporlarını, paket aldıysanız Konum ve Odak raporlarını da alabilirsiniz.
- Gün Sonu Raporu her akşam e-postayla gelir ve her vardiyada kimin gelmediğini, kimin mesaiye kaldığını gösterir.
Ankara'da hangi OSB'ler var?
OSBÜK'ün OSB listesinde Ankara için 15 OSB kayıtlı. Anadolu Geri Dönüşümcüleri İhtisas ve Beypazarı OSB'lerinde kamulaştırma sürüyor, diğer 13'ü işletmede (kaynak: OSBÜK). Ankara Sanayi Odası da aynı 13 bölgeyi kendi sayfasında sıralıyor (kaynak: ASO). Bölgelerin adları sanayinin ne kadar çeşitli olduğunu gösteriyor. Ankara Dökümcüler İhtisas, Ankara Uzay ve Havacılık İhtisas, Elmadağ Mobilyacılar İhtisas ve Çubuk'taki besiye dayalı ihtisas OSB'si bunlardan bazıları. OSTİM, İvedik, ASO 1. OSB ve ASO 2. ve 3. OSB gibi karma bölgeler de var. Aynı şehirde ocak başında çalışan dökümcü ile çizim yapan mühendisin mesai düzeni birbirine hiç benzemez.
Ankara'daki OSB'ler için sayfalarımız
- OSTİM'deki küçük işletmelerin çoğunda İK yoktur. Mesaiyi patron telefondan izler, elden ödemeyi de puantajdan çıkarır.
- İvedik OSB'de Cumartesi çalışması haftalık 45 saate göre hesaplanır, atölye ile ofis de farklı saatlerde çalışır.
- ASO 1. OSB (Sincan)'deki kalabalık kadrolarda devamsızlık bölüm bölüm izlenir, engelli kontenjanı da her giriş-çıkışta değişir.
Dökümhanede mola ve günlük çalışma süresi
Ara dinlenmesinin en az süresini kanun belirler. 4 saate kadar süren işlerde 15 dakika, 7,5 saate kadar süren işlerde 30 dakika, daha uzun işlerde 1 saat mola verilir. Mola çalışma süresinden sayılmaz (ara dinlenmesi). Sağlık kuralları bakımından kısa çalışılması gereken işlerde, örneğin kurşun ve arsenik işlerinde, günde en çok 7,5 saat çalışılır ve fazla mesai yapılamaz (günlük çalışma süresi). Döküm çok tehlikeli sınıfta yer aldığı için eğitim ve muayene de her yıl yenilenir.
Mertsis'te mola, vardiya tanımının bir parçasıdır. Giriş-çıkışlar vardiyaya ve molaya göre puantaja işlenir, molalar da her ay Yasal Uyum Raporu'nda kontrol edilir. Bu işlerde çalışanları ayrı bir departman olarak tanımlarsanız raporlar onları ayrıca süzer. Böylece fazla mesaiye yazılan biri hemen göze çarpar.
Mühendislik kadrosu okutmalı mı?
Kapıdan geçmeyen ofis kadrosunu 'kart basmaz' olarak işaretleyebilirsiniz. Bu kişiler iş günlerinde okutma aranmadan çalışmış sayılır. Gündüz mesaisinde kalan muhasebe için bu yeterlidir, ama proje teslimine göre akşam kalan tasarım ve kalite ekibi için yetmez. Okutmayan çalışanın fazla saati kayda geçmez. O zaman ne fazla mesai ücretini ne de çalışanın isterse kullanabileceği serbest zamanı hesaplayabilirsiniz (fazla mesai yerine serbest zaman).
Bu ekip okutursa sistem puantajda normal çalışmayı ve fazla mesaiyi ayrı hesaplar. Yasal Uyum Raporu da yıllık 270 saati ve günlük 11 saati her ay kontrol eder.
Ücretsiz araçÇalışma saati hesaplamaGünlük giriş-çıkış saatini ve molayı girin, haftalık toplamı ve fazla çalışılan kısmı görün.HesaplaSık sorulanlar
Ankara'da ofisiniz var mı?
Hayır, merkezimiz İstanbul'da. Yönetici ve İK eğitimi için sizinle uygun bir tarih belirliyoruz.
Molalar puantajda nasıl hesaplanıyor?
Mola vardiya tanımına yazılır ve puantaj bu tanıma göre çıkar. Molaların verilip verilmediği ayrıca her ay Yasal Uyum Raporu'nda kontrol edilir.
Ofis kadrosu da okutmak zorunda mı?
Hayır. Kapıdan geçmeyen ofis kadrosunu 'kart basmaz' olarak işaretleyebilirsiniz. Fazla mesaisinin kayda geçmesini istediğiniz ekip ise okutur. O zaman sistem normal çalışmayı ve fazla mesaiyi ayrı hesaplar.
Parmak izi alıyor musunuz?
Hayır. Çalışanlar saniyede bir değişen QR kodu okutarak giriş-çıkış yapar ve biyometrik veri toplanmaz. KVKK Kurulu'nun 2026/921 sayılı ilke kararı da mesai takibinde biyometrik veri işlemeyi sorunlu buluyor.
Sistemi kendi fabrikanızın düzeniyle görün
30 dakikalık bir demoda sizin vardiya ve mola düzeninizle nasıl çalıştığını gösteririz. Teklifi de personel sayınıza ve seçtiğiniz paketlere göre hazırlarız.