Yıllık izin ve izin türleri rehberi
Bu konuda 6 yazı var.
Yıllık izin hakkı kıdeme ve yaşa göre değişir. Doğum, evlilik ya da ölüm gibi durumlarda ayrıca izin verilir. İzni yanlış hesaplamak hem çalışanla sorun çıkarır hem de idari para cezasına yol açabilir.
Ücretsiz izin nasıl verilir? Yazılı talep, SGK eksik gün kodu ve sağlık sigortası
Ücretsiz izin nasıl verilir, hangi belge gerekir, SGK'ya hangi eksik gün koduyla bildirilir, sağlık sigortası sürer mi, işveren tek taraflı izne çıkarabilir mi?
Okuyun →Doğum izni 24 haftaya çıktı: 2026 doğum izni, süt izni ve yarım çalışma rehberi
Doğum izni 1 Mayıs 2026'dan itibaren 24 hafta. Çoğul gebelik, erken doğum, 6 ay ücretsiz izin, yarım çalışma ödeneği, 1,5 saat süt izni ve SGK ödeneği şartları.
Okuyun →Fazla mesai yerine serbest zaman (izin): 1,5 saat kuralı, 6 aylık süre ve puantajda takip
Fazla mesai yerine izin verilebilir mi? İş Kanunu m.41'e göre serbest zamanın saat karşılığı, işçinin yazılı talebi, 6 aylık kullanım süresi, cezası ve takibi.
Okuyun →Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? İşten çıkışta izin parası
İşten ayrılan çalışanın kullanmadığı izin ücreti nasıl hesaplanır? Son ücret, brüt/30 × gün formülü, vergi ve SGK kesintisi, 5 yıllık zamanaşımı ve 2026 cezası.
Okuyun →Mazeret izinleri 2026: evlilik, ölüm ve babalık izni kaç gün, ücretli mi?
Evlilik, evlat edinme, ölüm ve babalık izni kaç gün, ücretli mi? Babalık izni 1 Mayıs 2026'da 10 güne çıktı. Engelli çocuk izni, koruyucu aile izni ve puantaj.
Okuyun →Yıllık izin planı nasıl yapılır? İzin kurulu, izin çizelgesi ve fabrikada üretimle uyum
Yıllık izin planı nasıl yapılır? İzin kurulu ne zaman zorunlu, çizelgede ne yazar, talepler ne zaman alınır, çakışan izinde öncelik, toplu izin ve izni bölme.
Okuyun →Sistemi kendi fabrikanızın düzeniyle görün
30 dakikalık bir demoda sizin vardiya ve mola düzeninizle nasıl çalıştığını gösteririz. Teklifi de personel sayınıza ve seçtiğiniz paketlere göre hazırlarız.