2026'da prim indirimi kaç puan?
5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin iki puanlık kısmı Hazinece karşılanır. Oran, 4.12.2025 tarihli ve 7566 sayılı Kanun'la yapılan değişiklikle iki puana indirildi; 2026'da genel indirim budur.
İmalat sektörü için istisna: Kanunun geçici 108. maddesine göre aynı şartları taşıyan işveren imalat sektöründe faaliyet gösteriyorsa indirim beş puan olarak uygulanır. Bu hüküm 31.12.2026'ya kadar geçerlidir; Cumhurbaşkanı süreyi 31.12.2027'ye kadar uzatmaya yetkilidir.
| İmalat (5 puan) | Diğer sektörler (2 puan) | İndirimsiz | |
|---|---|---|---|
| Toplam işveren primi oranı (SGK %21,75 + işsizlik %2) | %18,75 | %21,75 | %23,75 |
| 33.030 TL brüt asgari ücretli için aylık işveren maliyeti | 39.223,13 TL | 40.214,03 TL | 40.874,63 TL |
| İndirimsize göre kişi başı aylık tasarruf | 1.651,50 TL | 660,60 TL | – |
Örnek: 200 kişinin asgari ücretle çalıştığı bir imalat fabrikası için 5 puanlık indirim ayda 330.300 TL, yılda yaklaşık 3,96 milyon TL eder. Aynı fabrikada indirim kaybedilirse bu tutar doğrudan maliyete biner. İşveren maliyetinin ayrıntılı hesabı için: asgari ücret 2026 işveren maliyeti.
İndirimden yararlanma şartları
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin (muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin) yasal süresi içinde verilmesi.
- Tüm sigortalıların sigortalı hissesi ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesinin yasal süresinde ödenmesi.
- SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması. Borcu 6183 sayılı Kanun m.48'e göre tecil ve taksitlendiren ya da yapılandıran işveren, bu süreç devam ettiği sürece yararlanır.
- Kamu idareleri, kamu ihalesiyle yapılan alım ve yapım işleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışanlar kapsam dışıdır.
Hazinece karşılanan tutar gelir ve kurumlar vergisinde gider ya da maliyet unsuru sayılmaz. Bu indirim başka prim destekleriyle aynı dönemde birlikte uygulanırsa önce bu indirim uygulanır.
Asgari ücret desteği 2026
Kanunun geçici 112. maddesiyle 2026 yılı için de asgari ücret desteği var: özel sektör işverenine, uygun sigortalıların prim günü başına 42,33 TL (tam ay için 1.269,90 TL) ödeyeceği primden mahsup edilir; tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
- Destek, 2025'in aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam gün sayısını geçemez (toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde 2.600 TL).
- 2026 içinde ilk kez kapsama alınan işyerlerinde bildirilen tüm günler için uygulanır.
- İşyeri 2025'te bildirdiği en düşük sigortalı sayısının altına inerse o ay destek uygulanmaz.
- Beyannamenin süresinde verilmemesi, primin süresinde ödenmemesi, SGK'ya borç bulunması ya da kayıt dışı çalıştırma tespiti destekten yararlanmayı engeller.
Engelli istihdamı teşviki
İş Kanunu'nun 30. maddesine göre özel sektör işverenlerinin kontenjan dahilinde çalıştırdığı engelli sigortalılar ile kontenjan fazlası ya da yükümlü olmadığı hâlde çalıştırdığı engelliler için, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı Hazinece karşılanır. Şart yine belgelerin süresinde verilmesi ve sigortalı hissesi ile karşılanmayan işveren hissesinin ödenmiş olmasıdır.
50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde %3 engelli çalıştırma zorunluluğu vardır; eksik çalıştırılan her engelli ve her ay için 2026 cezası 37.748 TL'dir. Ayrıntı: engelli çalıştırma zorunluluğu 2026.
Ücretsiz araçEngelli kontenjan hesaplamaİşçi sayınızı girin; çalıştırmanız gereken engelli sayısını ve eksikte aylık ceza riskini görün.HesaplaGenç ve kadın istihdamı teşviki (4447 geçici 10)
4447 sayılı Kanun'un geçici 10. maddesindeki destek, 25.12.2025 tarihli Cumhurbaşkanı Kararıyla 31.12.2026'ya kadar uzatıldı. Destek, işe alınan kişinin işe alındığı tarihten önceki 6 ayda prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması ve son 6 ayın ortalama sigortalı sayısına ilave olması şartıyla, işveren hissesi primlerinin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasıdır.
| Kim | Süre |
|---|---|
| 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük erkek ya da 18 yaşından büyük kadın; mesleki yeterlilik belgesi olan | 48 ay |
| Aynı grup, mesleki/teknik eğitim ya da İŞKUR kursu bitiren | 36 ay |
| Aynı grup, belge ya da eğitim şartı olmayan | 24 ay |
| 29 yaş üstü erkek, mesleki yeterlilik belgesi ya da mesleki/teknik eğitimi olan | 24 ay |
| Yukarıdakiler İŞKUR'a kayıtlı işsizlerden alınırsa | +6 ay |
| Diğer 18 yaş üstü, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerden alınırsa | 6 ay |
Bu destek, 81/ı indirimi uygulandıktan sonra kalan işveren hissesi üzerinden uygulanır ve aynı sigortalı için bir kez kullanılabilir. Uygunluk SGK sisteminde kişi bazında kontrol edilir; hangi çalışan için hangi teşvikin seçileceğini mali müşavirinizle birlikte belirleyin.
İmalat için yeni destek programları
4447 sayılı Kanun'a 7566 sayılı Kanun'la eklenen geçici 35. madde, imalat sanayinde istihdamı korumak ve artırmak için 2026-2028 döneminde Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB tarafından uygulanacak destek programlarına kaynak ayırır. Programların uygulama esasları ayrıca belirlenir; başvuru koşullarını bu kurumların duyurularından takip edin.
İndirimi kaybetmemek için aylık kontrol
- Yeni girişleri işe başlamadan önce bildirin; kayıt dışı tespit 1 yıl teşviksiz demektir.
- Puantajı erken kapatın; beyanname son güne kalmasın.
- Primleri yasal sürede ödeyin; SGK borç durumunu her ay kontrol edin.
- Eksik gün belgelerini ay içinde düzenleyin; geçersiz sayılan belge ek tahakkuk ve borç doğurur. Bkz. eksik gün nedenleri ve kodları.
Mertsis Digital ile
Bildirim ve puantaj zamanında, teşvik güvende
- İşe Giriş / Çıkış Listesi SGK bildirimi son günüyle; yeni girişte bildirim gecikmez.
- Otomatik puantaj ve Luca / Logo dosyası tek tıkla; ay kapanmadan önce uyarılar gösterilir.
- Engelli Çalışan Raporu: İş Kanunu 30. madde kontenjanı; eksikse uyarı.
Sık sorulanlar
5 puanlık SGK teşviki 2026'da devam ediyor mu?
İmalat sektöründe evet: geçici 108. madde ile 31.12.2026'ya kadar 5 puan uygulanır. Diğer sektörlerde 2026'da indirim 2 puandır.
Prim borcu olan işveren teşvikten yararlanabilir mi?
Hayır, SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır. Borcunu 6183 m.48'e göre tecil ve taksitlendiren ya da yapılandıran işveren, bu süreç devam ettiği sürece yararlanır.
2026'da asgari ücret desteği var mı?
Evet. Geçici 112. madde ile özel sektör işverenine, şartları taşıyan sigortalıların prim günü başına 42,33 TL primden mahsup edilir; tam ay için 1.269,90 TL.
Genç ve kadın istihdamı teşviki 2026'da var mı?
4447 sayılı Kanun'un geçici 10. maddesindeki destek Cumhurbaşkanı Kararıyla 31.12.2026'ya kadar uzatıldı. İlave istihdam ve önceki 6 ayda kayıtlı olmama şartları aranır.
Kaynaklar
- 5510 sayılı Kanun (m.81, geçici m.108, geçici m.112)
- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (geçici m.10, geçici m.35)
- 4857 sayılı İş Kanunu (m.30)
- ÇSGB: 4857 sayılı İş Kanunu 2026 yılı idari para cezaları
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş değildir. Kendi durumunuz için bir avukata ya da mali müşavirinize danışın.